年薪4060万+人才住房!宁波大学医学部全球招聘优秀博士后
流动站简介宁波大学临床医学博士后科研流动站依托“临床医学”一级学科博士点。宁波大学“临床医学”专业始于1998年宁波大学医学院建院之初，2011年获批一级学科硕士学位授予权，2012年入选教育部、卫生部卓越医生教育培养计划，2018年获批一级学科博士点。宁波大学临床医学博士后科研流动站与附属医院、教学医院及其他教学基地博士后科研工作站共建共享，研究方向涵盖临床医学、基础医学、预防医学、药学、口腔医学、生物学等。学科师资和科研力量雄厚，拥有院士2名和一批国家省部级高层次科研和医疗人才；拥有国家级国际合作基地1个，省重点实验室3个，省部级国际合作基地1个，市级重点实验室10个，省一流学科1个，省市重点学科各3个；累计主持国家级项目168项（重点项目2项）和省部级项目338项，累计到款科研经费超过2亿元。已取得一批医学基础与临床应用科研成果，获国家科技进步二等奖1项（参与）及省部级科技奖15项，授权发明专利78项，发表论文1961篇，出版教材和专著11部、编著6部。 宁波大学医学部前身为宁波大学医学院，创建于1998年，由香港著名医学家、科学家汤于翰博士发起捐资创办，2022年11月提升为医学部。 流动站联系人：徐老师简历投递：medicinehr@nbu.edu.cn合作工作站简介宁波大学附属第一医院博士后科研工作站宁波大学附属第一医院于2023年3月1日经宁波市委机构编制委员会办公室批准，由原宁波市第一医院（成立于1913年）与原宁波大学医学院附属医院(宁波市第三医院，成立于1951年)整合组建而成，是目前浙东区域体量最大的三级甲等综合医院。医院现有月湖、方桥、外滩三个院区，总建筑面积40.03万㎡，核定床位3900张。医院连续4年全国三级综合性公立医院绩效考核排名前百。宁波大学附属第一医院（原宁波市第一医院）省级博士后工作站获批于2012年，是宁波市卫生系统内建站最早的博士后工作站。建站以来，共有11人先后进站开展科研工作，其中现有在站博士后7人，出站4人，出站博士后数和在站博士后数都位居宁波市卫生系统内名列前茅。医院高度重视博士后工作站的建设工作，努力为在站博士后搭建人才成长的培养平台，2019年通过整合资源，组建医学研究中心，科研经费投入逐年增长。2021年12月医院获批浙江省动脉粥样硬化疾病精准医学研究重点实验室，成为宁波市卫生系统内唯一独立组建省级重点实验室，助力医院博士后工作高质量发展创建平台。联系人：王老师简历投递：nbdyyyrsk@163.com联系电话：0574-87304032 宁波大学附属李惠利医院博士后科研工作站宁波市医疗中心李惠利医院是宁波市首批三级甲等综合性医院，也是全国三级公立医院绩效考核最年轻的百强医院之一。目前医院共有职工3882名，博士119名，硕士893名，博士生导师9人，硕士生导师76人；医院建有院士工作站1个，拥有市级重点实验室1个；拥有宁波市最多的国务院特殊津贴专家、市医学会专委会主委和甬城名医。于2021年11月评定为浙江省博士后工作站，现有在站全职博士6人。工作站依托宁波市医工融合创新研究院筑巢引凤，建设拥有9个PI负责的专业实验室和六大公共研究平台的科研系统，工作站深化与大院大所的合作共建，与瑞金医院（上海市伤骨科研究所）、甬江实验室等科研院所建立紧密科研合作，将技术人才培养和生产实践相结合，实现产学研深度融合，2023年共有6个项目获批宁波市重点研发计划暨“揭榜挂帅”项目，近2年成功申报宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目3项，4人入选甬江引才工程，增强医院科研实力和高质量发展后劲。联系人：李老师、马老师简历投递：260070804@qq.com联系电话：0574-87018514 宁波大学附属人民医院博士后科研工作站宁波大学附属人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的三级甲等综合性医院，医院作为牵头单位，与11家分院共同组建鄞州人民医院医共体；拥有“国家级住院医师规范化培训基地”、首届浙江省“十佳医院”、JCI国际医院等资质荣誉；现有市厅级及以上医学重点学科8个，院士工作站1个，市级医学专业主委10人。医院现有高级职称人才418人，博士研究生23人，硕士研究生337人，硕博导师30余人。博士后工作站于2017年11月建站，2019年招收博士后，2019年、2020年、2021年连续3年鄞州区博士后工作站考核优秀，2022年度评为“宁波市优秀博士后工作站”。完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。联系人：金老师简历投递：915359892@qq.com联系电话：0574-87017389 宁波市第二医院博士后科研工作站宁波市第二医院始建于1843年，由美国基督教浸礼会传教士D.J.Macgowan兴办，迄今已有180年历史，是中国最早建立的西医医院之一。医院是浙江省首批17家通过第四周期三级甲等综合医院评审的医院之一。2018-2021 年全国公立医院绩效考核连续4年进入全国百强、获A+评级，其中2020、2021年连续2年排名宁波市第一、全国前70。宁波市第二医院以打造“研究型医院”为目标，深入实施人才强院战略，积极整合优质资源，推进院内博士后工作站建设。2019年10月，医院工作站正式获批浙江省博士后；2023年4月，成功晋级国家级博士后科研工作站；2023年10月，获“2023年度宁波市优秀博士后工作站”称号。已累积培养15位博士后科研人员，3位博士后科研人员顺利出站。联系人：范老师、陶老师简历投递：nb83870619@163.com联系电话：0574-83870621 宁波市眼科医院博士后科研工作站宁波市眼科医院是一家集医疗、教学、科研为一体的三级甲等眼科专科医院，设有白内障、眼底外、角膜病等10个亚专科，致力于为患者提供全方位的眼科医疗服务。医院重视人才培养，拥有391名职工，其中包括307名卫技人员、67位副高级以上职称专家、18名博士（含7名博士后）和75名硕士，以及4名博士生导师和8名硕士生导师。近三年医院30多人获得国家、省市级人才称号，其中包括国之名医1名、二级教授1名、浙江省级高端人才2名，浙江省医坛新秀1名，宁波市首届青年名医1名等，此外获得宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项，4人入选甬江引才工程，为医院的高质量医疗发展提供了人才支撑。宁波市眼科医院近五年承担科研项目近百项，包括国家自然科学基金和省部级项目，发表学术论文130余篇，其中70余篇被国际SCI期刊收录，23篇影响因子超过5分。获得多项国家级发明专利、实用新型专利、外观设计专利和软件著作权，并多次荣获省市级科技进步奖，眼科学领域在中科院科技量值（STEM）中进入全国百强榜。2023年，医院成功挂牌宁波市眼科研究所，同时从省级升级为国家级博士后科研工作站。工作站引进7名博士后，2名出站博士后留院继续贡献；发表6篇SCI论文（其中2篇影响因子超过15），获得3项国家发明专利授权及多项国家与省级科研项目。联系人：贺老师简历投递：zjnbeye@126.com联系电话：0574-87862205 待遇保障1. 有竞争力的薪酬待遇。学校与政府主管部门、各工作站、合作导师等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，年薪可达40-60万元。2. 良好的科研平台。各工作站、合作导师负责保障开展研究工作充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议。部分工作站提供科研启动经费15万元。3. 畅通的职业发展。出站博士后申请宁波大学医学部教学科研岗位，可优先引进。出站留甬补助最高可达60万元。4. 便利的生活保障。根据各工作站所在县市区的政策，提供租房补贴或优惠租住人才公寓，提供完善的生活配套。申请程序常年接受博士后进站申请，不限名额和申请截止时间。1. 宁波大学全职科研博士后申请，通过宁波大学招聘系统投递简历至zhaopin.nbu.edu.cn或流动站联系人邮箱。2. 各工作站联合培养博士后申请，投递简历至各工作站联系人邮箱。注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。
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